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安利✚耶格最重要的价值是什么?

yager 2023年03月21日 600 0

胡老师在聊到我们这个生意啊附加值。,呃,包括这个生意的第一个基本点,我们做的是建立生意,建造者的生意。就你怎么来理解啊啊,我们都知道这是培养领导人。,是我们生意的核心啊,所以我们也叫推广的理念。,那么会有人啊,他会觉得说好像你呃安利已经不是机会了啊,应该会有人有这样的想法啊看法。,呃,另外一一种看法呢认为说是。,呃,即使它是机会。,但是呢好像呃赚钱比较难一些,或者赚钱慢一些。,啊,你觉得人们的这些问题有没有道理吧?,啊,有道理的。,呃,我想说的是呃,这样表达的人呢,他并没有了解。,呃,最起码没有了解耶格系统。,呃,的安利啊,真正能够给我们带来的是什么?也就是说我们卖的。,真正是什么,就最有价值的,能够给到人们最有价值的是什么呢?,不仅仅是机会啊,毫无疑问我们是在卖机会。,啊,我们也在帮助更多的人健康。,呃,但它不是我们。,呃,最起码不是我。,啊,或者是侯老师认为这个生意最有价值的地方。,啊,如果他只是一个机会,一个创业平台能够赚到钱的话,啊,我想侯老师他应该不会选择啊。因为不管是他现在的生意,还是他再去通过各种关系再去做别的啊,所谓的生意啊,赚到钱是没问题的。,呃,那么最吸引我们的是什么呢?是。,啊,也就是说我们真正卖的是什么呢?是自由啊自由。,啊,真正能够啊你要问自己的,就是你想不想拥有这种自由的生活。,啊。,不仅仅是经济自由,我们所说的财务自由,不仅仅是指的钱上的自由。,呃,更重要的是指的时间的完全由自己掌控和安排。,哦,我们的时间不是由我们生意来安排的。,我知道很多船老板,那他做生意,那他的时间不是由他自己能够掌控和安排的。,而是由。,呃,客户啊或者是呃由啊这个一些主管部门嗯,或者由生意来掌控的。因为呃会有一些事情是他离不开的啊,包括侯老师,他的液化气企业也有一些关键的地方是他离不开的。,你说。,所以对于我们来说呢。,啊,最有价值的部分是什么呢?就是时间完全由自己掌控和安排。,啊,就像我们啊,我现在所在的这个小区啊,因为它属于一个旅游度假的一个呃社区。,所以说呢呃几乎所有的人在这儿买这个房子呢,都属于第二居所啊,也就意味着呢在这边去买这个房子,呃,最起码应该也算是中产啊,就属于收入还相对不错的。,啊啊,但是我会看到呢啊包括我呃今天晚上呃这个六点五呃,接近六点的时候,遇到这个小区的一个大姐。,嗯,他就说啊,他拍了那个这个枫叶嘛,很漂亮,然后发给啊一个邻居啊,那个邻居哎呀。,就说我我好想去啊,嗯但是呢过不来,因为他买这个房子呢,就是呃,度假用的。,呃,计划呢是每周五晚上,然后开车过来啊,从北京开车过来。,然后到周日晚上呢啊再开车回去。,这样来回了呃,一两次,也就是说买从买了这个房子也就来了一两次,然后就没有办法再来回跑啊。一方面呢一个星期的工作啊本身就很累。,啊,工作压力很大啊,就想好好的休息。那孩子要需要在路上去跑。,另外一个呢,由于这个疫情的原因嘛,所以说呃来回呢也是很不方便。,呃,我要说的是什么意思呢?对于有些人也许他赚到了钱。,但你会发现,他的生活还是不自由。,啊,最起码他如果打工的话,他的时间还得由老板来安排。,啊,那么呃这个做生意呢呃呃很多做传统生意的老板,他也没有办法长时间的离开自己的生意。,啊,这也就是罗伯特经理所说的那个老鼠赛跑啊,他说大多数人的生活呢就是呃像一只仓鼠。,啊,你知道那个仓鼠呢就是在一个笼子里,然后呢拼命的跑,然后那个笼子就转。,呃,那么很多人一生的这个生活就是这样的,就是我们赚到钱,然后我们花钱,然后赚到更多的钱。甚至于我们啊有什么。,呃,各种会员资格啊,甚至于呢有自己的这个呃度假小屋啊,度假房啊。但是你会发现呢很难做到真正的很从容的,很自如的随心啊,去做自己喜欢的一些事情。,啊,所以大家都知道仓鼠仓鼠的表情啊,知道那个小老鼠吗?小仓鼠,它这个表情呢呃可以说是在所有动物里面是最不满意的一种表情就是。,啊,那个小小老鼠大家看到过没有啊?就是这个。,就是这种表情知道吧?,所以说我们这个生意最大的价值在哪儿呢?,最大的价值在于,它不仅仅是赚到钱的一个机会。,最大的价值在于,这是能够赚到自由时间的。,啊,一个系统加上一个平台。,因为没有系统的话,我们也很难啊真正意义上的获得自由,获得时间上的自由。,因为系统要帮助我们解决团队建设的问题。,当你建立起来一个团队,那什么样的团队才能自动发展呢?,啊,一定是领导人,领导人他才能够带动团队自动的发展,自动的成长。,那如果没有领导人。,啊,没有复制出领导人,你会发现那我们还必须要一直参与啊,那就意味着什么呢?我们是。,呃。,要靠个人的魅力,要靠个人的努力去推动团队。,哦,我在这个系统里面感受最美妙的地方就是系统在为我们工作。,系统在为我们培养和复制了更多的领导人。,所以说如果你是在做生意的话,如果你的生意里面只有产品,只有好的产品,所谓的只有好的奖励分配制度,而没有一个。,文化没有一个培养,帮助你培养和塑造领导人的文化。,你你是你那个团队,你是你那个生意里面最优秀的那个人。,啊,那结果是什么呢?结果是你生意能够做大啊,你也能够赚到钱。但是你很难有自由的时间。,啊,这你就会发现呃,很多传统的老板啊,为什么说。,他离不开自己的生意啊,甚至生意规模做的非常大了。,啊,他压力也很大啊,必须要亲力亲为。,啊,就是因为它有好的产品,也有好的呃供应商系统,就缺乏一个专业的教育系统,帮他解决人才培养和复制的问题。,啊,而我们是可以做到这一点啊。

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