是这样的，就是在这个行业成功的啊，需要四个要素。只要你这四个要素都具备了。

那么是能够确保成功的。

哪四个要素呢？第一个就是你合作的公司，那我们合作公司是没问题了，行业龙头啊行业翘楚。

第二个就是你合作的团队或者叫系统。

也就是说我们的供应商，他是负责供应优质产品的，所以它的产品品质和品牌是很重要的。

包括他的公平合理的奖励制度。

那么光有这些是不够的。

很多人进入了网络营销，或者现在叫社交电商这个行业，它实际上有个误区的。他的误区认为说哎我的产品足够好，或者说足够便宜，或者我的制度怎么怎么样，我的公司怎么怎么强大，它就能决定我们成功，不是这样的。

他只能决定我们网络建立起来以后，你的产品好，人们愿意重复的消费你的制度公平合理。那么人们的收益啊能够非常丰厚，你的企业文化好，那你的企业能够长长久久的发展。

所以说呢他只能决定啊这个企业能够长久发展。它并不是决定我们个体能够成功，能够把团队做起来的关键。

所以我跟很多在我们这个行业里发展过的朋友，在聊天的时候，我经常会问啊一个问题。我说你觉得自己是在做什么样的生意呢？你是做什么的呢？就是你怎么定位自己。

那有的人说我我是做什么美的，有的做什么吉的，有的做什么粒的，比如做安利的或做利安的，他他认为自己是做这个的当然是做安利的。如果他还在做，我们就不聊了，就是他以前做过的，他认为自己是做这个的那。

我说我我是这样来定位我们自己的。首先我们不是做安利的，我说狄维士和温安洛家族是做安利的，他们创造了一个伟大的企业，生产出卓越品质的产品。

那我们是做什么的呢？我们是经销商。

那么安利是生产商，我们是经销商，我们是做什么的？我们是做团队，做网络的。

就是我们必须要建立一个网络，一个营销网络营销团队。如果我没有营销团队，然后我和安利合作也好，和完美合作也好，那我只是他一个消费者或者是一个销售员。

那我要通过建立一个团队，一个网络，然后流通优质的产品。

那么我们才有可能把生意做大。所以说呢我说我们是定位，是我们是做网络的。同时要通过耶格系统去帮助我们培养领导人啊，包括我自己也需要在耶格系统成长为领导人。

所以我们做的是什么事情呢？我们是做的一个营销网络，培养领导人的生意，培养领导人要交给耶格系统。我没有办法培养领导人啊，我只能说是成长，我自己改变我自己，然后呢把团队去建立起来。

去做推荐，然后系统在帮助我帮助我的伙伴成长为领导人。

所以我说我们定位，我们是做网络培养领导人的生意。而这个网络建立起来，领导人成长起来，这叫什么？这叫管道，我去找到一些消费者，这很好，我会有业绩有利润。但它不是管道，因为顾客他不稳定。

他根本就没有，理由对我忠诚，对生意人忠诚，消费者他只会对自己忠诚。所以说。

消费者不是管道，那你说我推荐了很多伙伴，是不是管道呢？伙伴也不是管道。

因为伙伴呢他也会离开啊，因为这个行业有很大的挑战。那什么才是管道呢？就是通过一个专业的系统，把普通的人培养成具有坚定信念、具有积极态度、具有网络思维、复利思维、具有领导力的领导人。啊，那你会发现这个管道就开始形成了，他就可以带动更多的人去发展。

啊，所以我们的供应商是他的文化有形的表现就是产品加制度加机会。那我们是不是做产品的？我们是做网络培养领导人才能够长长久久的流通产品，而这叫什么？这叫经销商文化，是培养领导人的啊，这需要一个专业的。啥叫专业的？

啊，就跟我们的供应商公司，为什么说它是专业的，因为它是企业化运作、系统化运作、集团化运作、产业化运作。

那么作为一个专业的教育系统，像耶格英特莱国际企业，它也是系统化、专业化、集团化、产业化的运作。

所以我们说在这个行业里成功，首先是你选择合作的公司。第二个就是你选择的教育系统啊，那么这个系统它给到我们前进的正确的理念，这叫方向。一个系统呢叫推广的理念。

啊，所谓推广理念的核心就是培养领导人。

啊，那么这是第一个决定，我们命运的决定。我们成功的不是我们自己啊，所以我也不能决定你，你进入这个行业就成功，不是我决定的，是公司首先决定的你选择的公司。第二个是你选择的系统。那第三个呢叫咨询线导师。那么团队的导师最简单的来说就是要以伙伴的利益为先，以他人利益为先。能做到这一点，我觉得这叫品格。另外呢加上策略就是能够与时俱进啊，领导人嘛叫品格与策略。

呃，那么以他人为先呢，说起来是容易的，但是真正去做到是相当有挑战的，是吧？啊，但是呃我认为那些没能够做到这一点的啊，比如说引导团队去囤货啊，这是这个行业比较普遍的现象。所以他是领导人的价值观的问题啊，我也认为呢他是认知不够的问题。因为囤货呀或者硬性的销售啊，它会导致人才流失啊，没有复制出领导人更多的人迷茫啊，人才流失使一些领导人都迷茫了吧，也会离开了。啊，所以说从这个逻辑上来讲。

那第三个决定，我们命运的叫领导人啊咨询线导师。然后第四个就是你自己的努力。所以我回复一下，刚才我们这一位呃朋友的问题啊，他说你能保证我五到十年能够成功吗，啊？

我说在我们这个公司，在我们这个系统，在我们这个咨询团队里面，前三个因素是已经是对的了啊，你做出了正确的选择啊，假如你来和我们合作的话，这前三个都是对的，那就差第四个。

只要你愿意学习，愿意改变，愿意持续的行动，那么你一定可以去建立起属于你自己的营销网络，并且系统会帮助你培养出领导人，然后你获得真正意义上的财务自由啊，也叫不在职收入啊。所以说只要前三个对了，那么最终决定你是否能够在两到五年或者五到十年成功的就是你自己。

啊，你自己的决定嘛。